Selezione del personale

La grafologia può offrire un grande aiuto alle aziende per la selezione delle risorse umane poiché consente di comprendere a fondo le potenzialità del candidato, le tendenze operative ed attitudinali, l’intelligenza analitica o sintetica. In alcuni ambiti è importante stabilire la precisione sul lavoro, la flessibilità mentale oppure la rigidità, la decisionalità o la necessità di essere guidati, la concretezza e l’energia.

Necessaria anche la valutazione della sfera emotiva per la gestione dello stress, la capacità di adattamento e l’autocontrollo. Per quella relazionale la propensione al lavoro d’equipe, alla leadership, tendenza all’introversione o all’estroversione.

I punti deboli e quelli di forza concorrono alla scelta della persona giusta per lo svolgimento delle mansioni richieste.